يطور مصرف عجمان برنامج فرص عمل لمواطني دولة الإمارات

أبرم مصرف عجمان ، أول مصرف إسلامي في الإمارة ، شراكة مع إدارة تنمية الموارد البشرية لإطلاق برامج تدريبية للمرشحين الذين يرغبون في التقدم لشغل وظائف في لمصرف. سيساهم هذا البرنامج بشكل فعال في تطوير قدرات المرشحين.

تدعم هذه الاتفاقية أهداف إدارة تنمية الموارد البشرية التي تسعى إلى تقديم الدعم اللازم لاستراتيجيات التسوية وتوفير الكفاءات الإماراتية لتلبية احتياجات السوق. وسيكون في الوقت نفسه متسقا مع استراتيجيات الحكومة لتوفير المزيد من فرص العمل ومستقبل أفضل. جاءت هذه المساهمة لدعم القطاع المصرفي وزيادة نسبة فرص العمل للمواطنين الإماراتيين المؤهلين وإتاحة الفرصة لهم لإظهار مهاراتهم.

من أجل تطوير مهارات وقدرات المرشحين المتقدمين لشغل وظائف في مصرف عجمان ، تم الاتفاق على أن تقدم إدارة تنمية الموارد البشرية برنامج تطوير مدته ستة أشهر. في نهاية الدورة ، سيعين مصرف عجمان المرشحين الذين اجتازوا البرنامج بنجاح ، بالإضافة إلى تحمل التكلفة ، بشرط أن يختار المرشحون شغل الوظيفة المتاحة.

توضح معالي مدير إدارة تنمية الموارد البشرية حنان جروان: "يسعدنا أن نعلن عن شراكتنا الجديدة مع أحد البنوك الرائدة في دولة الإمارات العربية المتحدة - مصرف عجمان. ونعتقد أنه من خلال الجمع بين فريقين من المتخصصين كل منهم ​​يسعى لتحقيق نفس الهدف ، سيتم توفير عدد أكبر من فرص العمل لمواطني دولة الإمارات. "

تنظم الأستاذة مريم العلي العاملة في إدارة الموارد البشرية يوماً مفتوحاً تدعو فيه الباحثين من مصرف عجمان للاطلاع على مؤهلات ومهارات المرشحين وتقييم مدى توافقها مع الوظائف المتاحة. كما سيمكن المرشحين من تحديد الوظائف المتاحة والمرتقبة.

وعلق الرئيس التنفيذي بالإنابة لمصرف عجمان علي عيسى الشاقوش قائلاً: "تأتي هذه المبادرة من استراتيجية مصرف عجمان لجذب المزيد من الأفراد إلى القطاع المصرفي وزيادة النسبة التي تسهم في دعم التنمية الاقتصادية لمجتمع الإمارات. يحرص مصرف عجمان على استقطاب الكيانات الوطنية القادرة على دعم المصرف بشكل فعال وتعزيز خدماتنا ومنتجاتنا المصرفية المتوافقة مع الشريعة الإسلامية ، وسيقوم متخصصو المصرف لدينا باختيار المرشحين من القائمة التي جمعتها إدارة تنمية الموارد البشرية وتقييمهم الأكاديمي من ناحية المؤهلات والخبرة العملية. "