تم إنشاء لجنة الإدارة لتوفير منتدى مشاركة لكبار المدراء في المصرف ، يتم من خلاله اتخاذ قرارات الإدارة الرئيسية من وقت لآخر ، وتعمل لجنة الإدارة كمجلس لطرح وإعلان القرارات أو الإجراءات الرئيسية التي يتعين على الرئيس التنفيذي اتخاذها في  شأن دورهم في ممارسة الإدارة الشاملة للبنك

الصلاحيات

• لجنة الإدارة هي في المقام الأول هيئة لصنع القرار إلى جانب كونها منتدى للمعلومات ومنصة لمناقشة القضايا.
• يتم اتخاذ جميع القرارات بأغلبية بسيطة. وفي حالة تعادل الأصوات يكون الصوت المرجح هو صوت الرئيس.

تكوين اللجنة

• يتم تكوين لجنة الإدارة من قبل الرئيس التنفيذي ، وسوف تشمل ممثلين عن كل من الأقسام ذات الصلة
• يمكن دعوة أعضاء الإدارة الآخرين بحسب كل حالة على حدة. إلا أنهم لن يشكلوا جزءاً من لجنة الإدارة

الاجتماعات

• يترأس اجتماعات لجنة الإدارة الرئيس التنفيذي أو نائبه
• تجتمع اللجنة شهرياً أو عند الضرورة.
• تجتمع اللجنة بحضور الأعضاء شخصياً أو هاتفياً أو عن طريق تداول الوثائق.
• يجب حضور أغلبية الأعضاء من أجل تحقيق النصاب القانوني في الاجتماع.
• سيتم الاجتماع بعد أن تكون النتائج الشهرية جاهزة للمراجعة

المسؤوليات

تختص اللجنة بما يلي:

• الأهداف الاستراتيجية السنوية والتقارير
• تحديد الاستراتيجيات والسياسات الأولية للمصرف
• تقديم توصيات بشأن التغييرات في الاستراتيجيات أو السياسات القائمة
• مراجعة الأداء الشهري مقابل خطة الأعمال والميزانية الخاصة بها وتقديم توصيات بأي تغييرات/ إجراءات تصحيحية يتوجب اتخاذها
• مراجعة ومناقشة وتقديم توجيهات بشأن تقارير العمليات الشهرية التي يتم تقديمها إلى المجموعة والتي يتم تضمينها في التقارير المالية أو تقارير خطة العمل
• تقديم التوجيه والمشورة إلى الرئيس التنفيذي بشأن أيٍ من البنود التي يمكن أن تؤثر جوهرياً على نتائج أو عمليات المصرف بشكل عام
• مناقشة أي فرص تجارية هامة أو غير اعتيادية قد تظهر في السوق
• تقديم المشورة والتوجيه بشأن أي تغييرات في الهيكل التنظيمي ، والتغييرات في توسعات الفروع أو إعادة توزيعها، ومناقشة أي مسائل قانونية قد تظهر، والتعيينات العليا المرتقبة
• مراجعة وتقديم توجيهات بشأن أي تغييرات جوهرية في الرواتب أو برنامج المزايا للموظفين وكذلك تقديم المشورة بشأن تحديد المعايير للمراجعات السنوية وسياسات المكافآت.
• الإشراف وتقديم التوجيه والمشورة إلى الرئيس التنفيذي بشأن أي برنامج تغيير كبير يحدث في المصرف
• مراجعة ومناقشة القضايا الناشئة عن محاضر اللجان والتقارير الأخرى
• لجنة الائتمان والاستثمار
• لجنة الموارد البشرية
• لجنة تقنية المعلومات
• لجنة الأصول والالتزامات
• العمل على المشاريع الخاصة الموكلة من قبل الرئيس التنفيذي من وقت لآخر
• تقديم التوجيه إلى الرئيس التنفيذي بشأن محاور المسؤولية المؤسسية والاجتماعية (CSR) التي تدمج الاهتمامات الاجتماعية والبيئية في العمليات التجارية لمصرف عجمان والتفاعل مع الأطراف المعنيين.