القائمة
          فرص العمل
          نبذة عن مصرف عجمان رؤيتنا وقيمنا مجلس إدارة لجنة الرقابة الشرعية الداخلية (ISSC) رسالة الرئيس التنفيذي إدارتنا التنفيذية الشركاء الاستراتيجيين حوكمة الشركات امتثال الجوائز والتكريمات المركز الإعلامي
          الاجتماع السنوي العام
          البيانات المالية الربع سنوية عروض للنتائج المالية الربع سنوية
          دعم المستثمرين أوزان حسابات التوفير والودائع الاستثمارية وحصة أرباح المضارب
          التقارير السنوية المتكاملة تقارير الاستدامة إفصاحات الركيزة الثالثة تقارير حوكمة الشركات
          تطبيق Ajman Bank One الجديد الخدمات المصرفية عبر الإنترنت المساعد الذكي المراكز الرقمية الخدمات المصرفية الهاتفية الخدمات المصرفية عبر الرسائل النصية القصيرة
          نهجنا في مجال الاستدامة توافقنا مع الرؤية الوطنية التزامنا بتحقيق صافي انبعاثات صفرية والتمويل المستدام إطار عملنا للاستدامة منتجات وخدمات الاستدامة مركز التميز في مجال الاستدامة (SCoE) تقاريرنا عن الاستدامة
          تعرفة الرسوم الدفع الجزئي للشيك الاستشارات الخاصة بالديون
          بيان الحقائق الرئيسية - الحساب الجاري وحساب التوفير بيان الحقائق الرئيسية -حساب الخدمات المصرفيه المميزة بيان الحقائق الرئيسية -حساب إدارة الثروات بيان الحقائق الرئيسية لصندوق الامانات بطاقة الائتمان
          وكالة مضاربة
          برنامج تكافل على الحياة - للتمويل العقاري بيان الحقائق الأساسية (KFS) للتمويل السكني – تكافل الحياة (Watania) برنامج تكافل العقاري - للتمويل العقاري التمويل العقاري تمويل المركبات السحب الإسلامي المغطى برنامج تكافل للتمويل الشخصي التمويل الشخصي برنامج لايف تكافل للتمويل العقاري برنامج تكافل للتمويل العقاري
          صناديق الاستثمار الإسلامية بيان الحقائق الرئيسية لصكوك العميل تمويل الطرح العام الأولي تمويل الأسهم المؤمَنة
          حساب شخصي حساب شخصي خدمات المصرفية المميزة حساب شخصي إدارة ثروات #Young حساب التوفير للقُصّر حساب الرواتب نموذج عرض الوكيل و قبول الموكَل وديعة المضاربة بطاقة ائتمان نموذج بطاقة إضافية نموذج طلب تمويل عقاري AccelRight بطاقة الأعمال المغطاة 
          الإمارات دبي الوطني لإدارة الأصول بنك رسملة للاستثمار المحدود أرقام كابيتال المشرق الإسلامي
          استمارة تحويل أموال خدمات المصرفية المميزة استمارة تحويل الأموال إدارة الثروات نموذج الاعتراض استمارة تحويل الأموال نموذج طلب التسوية المبكرة للتمويل خطاب التعويض نموذج طلب خدمات استمارة الإيداع النقدي تفعيل الحساب الخامل
          تثقيف وتوعية العملاء اعرف حقوقك والتزاماتك بيان الحقائق الرئيسية نصائح أمنية
          الخدمات المصرفية المميزة إدارة الثروات الحاسبة التمويلية معدلات الربح
          الحسابات الجارية حسابات التوفير حساب مليونير مصرف عجمان برنامج راتب بلس حساب اثنان في واحد حساب التوفيرللقاصر حساب تحويل الرواتب وديعة الوكالة المضاربة
          عجمان لأساليب الحياة
          بطاقة لايف ألتراكاش AccelRight بطاقة الأعمال المغطاة 
          بطاقة بي رايت وورلد بطاقة بي رايت بلاتينيوم بطاقة بي رايت تيتانيوم
          وفر على دفع رسوم المدرسة الخاصة بك نظام الأقساط الميسرة الدرع الائتماني السحب النقدي تحويل الأرصدة المستحقة على البطاقات الأخرى حكومة عجمان - برنامج اشترِ الآن وادفع لاحقاً خدمة صف السيارات حملة نون فود كريم فوود
          ٪0 خطة سداد على طيران الإمارات
          مرابحة البضائع التمويل الآمن
          تحويل الرواتب – للمواطنين و المقيمين
          تمويل التعليم تمويل الحج والعمرة
          عرض تمويل لأصحاب الأعمال الحرة عروض تمويل مضونة تمويل الأسطول وتأجيرالسيارات تمويل المركبات للشركات
          التمويل الاعتيادي تمويل بالمناصفة 50-50 تمويل السيارات الفارهة
          تمويل الأراضي العقارات قيد الإنشاء برنامج الإسكان الحكومي تمويل الأراضي
          حلول التجار النماذج الخاصة بالأعمال
          الخدمات المصرفية للأعمال – الأساسية الخدمات المصرفية للأعمال – المميزة
          بيان الحقائق الرئيسية - الوطنية للتأمين بيان الحقائق الرئيسية - الشركة الوطنية للتأمينات العامة بيان الحقائق الرئيسية - شركة رأس الخيمة
          تمويل أجهزة نقاط البيع تمويل التجارة ورأس المال العامل
          الشروط والأحكام العامة الاستدامة الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية المستندات ذات الصلة
          الشركات الكبرى والجهات المرتبط بالحكومة المؤسسات المالية الخدمات المصرفية التجارية مجموعة العملاء المميزين القطاع الحكومي
          التمويل المجدوَل تمويل مشترك
          منتجات الصرف الأجنبي والأسواق المالية حلول التحوط أدوات الخزينة الإسلامية
          حلول تمويل التجارة ورأس المال العامل حلول إدارة النقد خدمات الضمان
          القيادة الفكرية والمنشورات تواصل مع فريق الخزينة في مصرف عجمان
          الأنشطة الرئيسية فئات الأصول الرئيسية
          القدرات الرئيسية القدرات العالمية في مجال صرف العملات الأجنبية
          سوق المال الدخل الثابت ائتمان أسواق رأس المال
          التسعير حقائق أساسية جدول الرسوم الشروط والأحكام
          منصة الصناديق الأسهم تداول الصكوك
          تم النشر 23rd Aug 2024

          مصرف عجمان يعين هند آل علي نائبة تنفيذية للرئيس – رئيس الموارد البشرية للمصرف

          أعلن مصرف عجمان عن تعيين السيدة هند آل علي في منصب نائبة تنفيذية للرئيس - رئيس الموارد البشرية. تتمتع هند، القيادية الإماراتية المخضرمة، بخبرة واسعة تمتد لأكثر من 24 عاماً في القطاع المصرفي، مع سجل حافل بالإنجازات في مجال الموارد البشرية الاستراتيجية وإدارة التغيير وتحويل الأعمال والموارد البشرية. وتشمل خلفيتها القوية خبرةً في التعامل مع الشركات الناشئة وعمليات الدمج والاستحواذ والطرح العام الأولي، ما يجعلها إضافة مثالية إلى بيئة مصرف عجمان الديناميكية.

          في ضوء هذه الخطوة، صرح السيد مصطفى الخلفاوي، الرئيس التنفيذي لمصرف عجمان: "يسعدنا أن نرحب بالسيدة هند آل علي رئيسة تنفيذية جديدة للموارد البشرية. ستلعب خبرتها الواسعة ورؤيتها الاستراتيجية في إدارة رأس المال البشري دوراً مفصلياً في دعم نمو مصرف عجمان." وأضاف: "ستقود هند عملية تحويل جذري شاملة في مجال الموارد البشرية في مصرف عجمان، الأمر الذي سيمكننا من بناء ثقافة ديناميكية عالية الأداء، تتوافق مع أهدافنا التجارية طويلة الأجل، وتضمن موقعنا في طليعة القطاع المصرفي."

          قدمت هند، في منصبها السابق كرئيس تنفيذي للموارد البشرية في مجموعة نتورك إنترناشيونال، مساهمات جوهرية في إدارة وظيفة الموارد البشرية بشكل عام، حيث قادت مبادرات رئيسية في مجال التعويضات والمزايا واستراتيجيات الموارد البشرية، خاصة خلال مراحل التوسع والاستحواذ الكبيرة التي شهدتها الشركة. وكانت قيادتها في هذه المجالات حاسمة في دفع عجلة نمو الشركة ونجاحها. شغلت هند قبل ذلك منصب نائب الرئيس التنفيذي ورئيس رأس المال البشري في شركة دنيا للتمويل، حيث لعبت دوراً محورياً في الإشراف على وظائف الموارد البشرية وتعزيزها، ما ساهم بشكل كبير في النمو السريع للشركة. كما تضم مسيرة هند المهنية أدواراً قيادية مهمة في سيتي بنك وبنك المشرق، حيث ركزت على التوظيف والتوطين وتنمية رأس المال البشري.

          حازت هند على درجة البكالوريوس في نظم المعلومات الإدارية من كلية دبي للطالبات، وعززت خبرتها من خلال دورات متخصصة في إدارة الموارد البشرية. سيشكل فهمها العميق لديناميكيات الموارد البشرية ونهجها الاستشرافي إضافةً لا غنى عنها في بناء ثقافة عالية الأداء في مصرف عجمان، بما يضمن استمرار نجاح المصرف ونموه.

          كيف كانت تجربتك؟

          نحن نحب أن نعرف.

          إعدادات الوصول

          حجم النص
          نمط الألوان

          النص إلى صوت

          استمع لمحتوى الصفحة بالضغط على 'استماع' أدناه...